【胡說八道】給進了資管系的你/妳,一些你該知道的事情

By | 2017-03-13

風雨交加又冷得要死的夜晚,睡不著,滑著滑著手機,看到Facebook上資管系社團的一篇PO文。

我簡單敘述一下 :

找會寫程式的工讀生,時薪125~200元,依照能力給付

WTF!?

這年頭寫程式已經淪落到,變成工讀生等級了?  而且最低給付薪資居然連勞基法的133都不到!?

OK,我理解你想要找人的心態,也理解你想藉機可以讓資管系學生訓練自己程式能力的好意

甚至請好友教授一起TAG系上的學生,希望能讓他們多賺的外快

 

 

但是

各位老前輩們

你們到底是尊重這行業? 還是在瞧不起寫程式?

為什麼要把寫程式貶低成這副德行? 低到連餐飲業都比這高?

我沒有瞧不起餐飲業的意思,但是,寫程式的技術門檻本身就高於拿菜刀端盤子

現在把寫程式跟端盤子列為同規格,那寫程式幹嘛? 念資管系幹嘛?

要不把程式課都砍掉改成端盤子課不是更好?

學什麼JAVA ,學POS機就好啦

 

各位知道現在資管系出社會,學士畢業,基本薪資已經掉到三萬五左右了嗎?

別跟我說三萬五已經比其他人高,你如果他媽的大學期間花了這麼多時間爆肝學習CODE技巧

人家渾渾噩噩過了四年,出了社會拿兩萬八,你拚到爆肝吐血也不過拿三萬五

這合理嗎?

 

當然不合理,但原因是什麼?

很簡單啊,因為老闆發現資管系學生一直認為自己價格很低

開個三萬三,三萬五還有一堆人搶

學校永遠只會教學生,怎麼面試怎麼低姿態

為什麼都不讓學生能夠有自信地去跟面試者談自己到底值多少???

大聲地喊出自己應該要值多少錢?

 

我們出社會,是為了錢

是為了養家,為了糊口,為了養育下一代

所以不需要為了錢而客氣,只要有那個水準的價值

就該去爭取更好的薪水跟待遇

 

各位老師教授,如果你真的關心你的學生,不要只把眼光放在就業率

請讓學生提升自我價值,了解自我價值,勇敢去爭取

誠心希望未來出社會的學弟妹,可以拿到自己應有的待遇。

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